016—2018年无锡市疾病预防控制机构人力资源分析

目的 分析无锡市疾病预防控制机构人力资源配置情况，为优化人才队伍提供科学依据。方法 收集江苏疾病预防控制年鉴2016—2018年无锡市级和县(区)级疾病预防控制中心人员概况报表并进行描述性分析。结果 2016—2018年，无锡全市疾病预防控制机构在编人员数从524人增加至559人。全市疾病预防控制机构每万常住人口疾控人员数为0.80～0.85人，其中市级机构为0.26～0.27人，县(区)级机构为0.54～0.58人，均未达到江苏省编制标准。全市疾控人员以专业技术岗位为主，女性多于男性，年龄以30～39岁和40～49岁为主。学历本科者居多，硕士学历者比例逐年上升，职称以中级为主。结论 无锡市拥有一支较为年轻、专业技术能力强的疾病预防控制机构人才队伍，但在编人员数量严重不足，高级、中级职称比例基本饱和，建议尽快增加机构人员编制数，优化职称岗位结构，促进全市疾病预防控制机构可持续发展。