| 工作家庭增益问卷的编制及信效度检验 |
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| 引用本文： | 唐汉瑛,马红宇,王斌. 工作家庭增益问卷的编制及信效度检验[J]. 中国临床心理学杂志, 2009, 17(4) |
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| 作者姓名： | 唐汉瑛 马红宇 王斌 |
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| 作者单位： | 1. 华中师范大学心理学院,湖北,武汉,430079
2. 华中师范大学体育学院,湖北,武汉,430079 |
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| 摘 要： | 目的:编制可信并且能有效测量工作家庭增益的同卷.方法:采用探索性因素分析和验证性因素分析分别对来自225名和268名企业员工的数据进行统计分析.结果:工作家庭问卷包含工作-家庭增益和家庭-工作增益两个二阶因子,每个二阶因子上又包含工具性增益和心理性增益两个一阶因子;研究得到的工作家庭增益问卷具有良好的结构效度和效标关联效度;工作-家庭增益的α系数为0.86,家庭-工作增益的α系数为0.84,总的工作家庭增益问卷的α系数为0.89.结论:工作家庭增益问卷的内部一致性信度、结构效度和效标效度达到心理测量学要求.
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| 关 键 词： | 工作-家庭增益 家庭-工作增益 工具性增益 心理性增益 |
Development of Work-family Enrichment Questionnaire and Research on Its Validity and Reliability |
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| TANG Han-ying,MA Hong-yu,WANG Bin. Development of Work-family Enrichment Questionnaire and Research on Its Validity and Reliability[J]. Chinese Journal of Clinical Psychology, 2009, 17(4) |
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| Authors: | TANG Han-ying MA Hong-yu WANG Bin |
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| Abstract: | |
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