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| 护士绩效管理在基层医院门急诊的应用 | |
| 引用本文： | 姜红,施海云.护士绩效管理在基层医院门急诊的应用[J].中国实用护理杂志,2012,28(9). |
| 作者姓名： | 姜红 施海云 |
| 作者单位： | 834000,新疆维吾尔自治区克拉玛依市人民医院急诊科 |
| 摘 要： | 2008年《健康报》刊发文章倡导医院绩效管理,医院管理跨入绩效管理时代.将绩效管理与各类医院有机结合,成为医院改革的又一契机.绩效管理的根本目的,是通过员工的共同努力来保证实现组织的长期目标和短期目标,建立公平竞争的人才机制,充分发挥员工的积极性.而作为基层医院,在医院信息化、数字化建设尚不完善的背景下,对护士的绩效管理势在必行.我科在现有条件下,自2008年以来不断完善科室护士绩效考核,进行奖金的二次分配,取得了满意效果,现报道如下. |
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