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| 基于组织伦理气氛理论的管理模式在骨科低年资护理人员职业防护中的应用 | |
| 作者姓名： | 王莹 |
| 摘 要： | 目的 探讨基于组织伦理气氛理论的管理模式在骨科低年资护理人员职业防护中的应用效果.方法 选取2019年6月—2021年9月该院的80名骨科取得资格证且轮转尚未定科的低年资护理人员作为研究对象,随机将其分为A组(n=40)和B组(n=40).A组采用基于组织伦理气氛理论的管理模式,B组采用常规管理模式,对比两组护理人员实... |
| 关 键 词： | 组织伦理气氛理论 管理模式 骨科 低年资护理人员 职业防护 |