竞争还是联合更利于卫生保健的发展

目前，联合医疗保健系统在美国方兴未艾，昔日的传统医院已参加或正要加入卫生联合体。系统常常因内部关系不明确不固定而难以成功，医院对这一新业务不理解，跳不出传统医院模式；医院难以接受系统策略；领导阶层对新的医疗保健形式认识不清，职务及责任不明确，领导不力是联合体失败的原因。