年轻护理人员在职教育与培养

本文介绍了三极甲等综合性医院，在建院只有１５年的年轻历史上，如何进行年轻护理人员在职教育与培养，以及所达到的成效。强调结合本院，本地实际情况，综合分析、规划、设定目标，建立适合自己的在职教育与培养结构；重视护理学科带头人和骨干力量的培养；重视实际能力的培养等，以适应社会、学科、医院和护士本人的发展需要，加速培养护理人才。