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上海市19所三级医院护士主观社会地位现状及影响因素调查
引用本文:杜玉,张玉侠,陆小英,奚慧琴,顾艳荭,顾莺,沈南平,毛燕君,施忠英,叶丽萍,郭琦,丰青,沈英,周花仙,张华春,江萍,李红,朱晓萍,王秀芳,王艳梅,陈潇.上海市19所三级医院护士主观社会地位现状及影响因素调查[J].护理学杂志,2023,28(14):54-59.
作者姓名:杜玉  张玉侠  陆小英  奚慧琴  顾艳荭  顾莺  沈南平  毛燕君  施忠英  叶丽萍  郭琦  丰青  沈英  周花仙  张华春  江萍  李红  朱晓萍  王秀芳  王艳梅  陈潇
作者单位:1. 复旦大学附属中山医院护理部;2. 复旦大学护理学院;3. 海军军医大学第一附属医院护理部;4. 上海交通大学医学院附属仁济医院护理部;5. 上海市第五人民医院护理部;6. 复旦大学附属儿科医院护理部;7. 上海市儿童医学中心护理部;8. 上海市肺科医院护理部;9. 上海市精神卫生中心护理部;10. 上海市闵行区中心医院护理部;11. 上海市徐汇区中心医院护理部;12. 上海交通大学医学院附属瑞金北院护理部;13. 复旦大学附属金山医院护理部;14. 上海市浦东医院护理部;15. 上海市中医药大学附属龙华医院护理部;16. 上海市浦东新区人民医院护理部;17. 中福会国际和平妇幼保健院护理部;18. 上海市第十人民医院护理部;19. 复旦大学附属中山医院青浦分院护理部;20. 上海市浦东新区公利医院护理部
基金项目:上海市哲学社会科学规划一般课题(2020BGL018);
摘    要:目的 了解上海市三级医院护士的主观社会地位水平并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法选取上海市19所三级医院的6 539名护士,采用一般资料调查表、MacArthur主观社会经济地位量表、组织公平感量表和护士职业获益感量表进行调查。结果 护士主观社会地位总分为(5.50±1.34)分,组织公平感总分为(77.97±14.83)分,职业获益感总分为(115.90±19.39)分。多元线性回归分析结果显示,性别、是否有子女、初始学历、税后年薪、工作科室、职务、户口所在地、经历医患冲突的次数、组织公平感和职业获益感是护士主观社会地位的影响因素(均P<0.05),共解释总变异的35.7%。结论 上海市三级医院护士的主观社会地位处于中等水平,建议可以通过提高护士收入,推进护理高等教育发展,提高护理工作专业性,提高组织公平感和职业获益感等措施提高护士的主观社会地位。

关 键 词:三级医院  护士  主观社会地位  组织公平感  职业获益感  医患冲突  影响因素
收稿时间:2023/2/2 0:00:00
修稿时间:2023/4/20 0:00:00

The current status and influencing factors of the subjective social status of nurses in 19 tertiary hospitals in Shanghai
Du Yu,Zhang Yuxi,Lu Xiaoying,Xi Huiqin,Gu Yanhong,Gu Ying,Shen Nanping,Mao Yanjun,Shi Zhongying,Ye Liping,Guo Qi,Feng Qing,Shen Ying,Zhou Huaxian,Zhang Huachun,Jiang Ping,Li Hong,Zhu Xiaoping,Wang Xiufang,Wang Yanmei,Chen Xiao.The current status and influencing factors of the subjective social status of nurses in 19 tertiary hospitals in Shanghai[J].Journal of Nursing Science,2023,28(14):54-59.
Authors:Du Yu  Zhang Yuxi  Lu Xiaoying  Xi Huiqin  Gu Yanhong  Gu Ying  Shen Nanping  Mao Yanjun  Shi Zhongying  Ye Liping  Guo Qi  Feng Qing  Shen Ying  Zhou Huaxian  Zhang Huachun  Jiang Ping  Li Hong  Zhu Xiaoping  Wang Xiufang  Wang Yanmei  Chen Xiao
Institution:Nursing Department, Zhongshan Hospital, Fudan University, Shanghai 200032, China
Abstract:
Keywords:tertiary hospital  nurse  subjective social status  organizational justice  professional benefit  nurse-patient conflict  influencing factors
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