| 品格优势在临床护士组织认同与工作绩效间的中介效应分析 |
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| 引用本文： | 陈秋云,骆婉容,鲁才红,王明景,朱明元,胡梦云,熊沙沙. 品格优势在临床护士组织认同与工作绩效间的中介效应分析[J]. 护理学杂志, 2023, 28(11): 73-76 |
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| 作者姓名： | 陈秋云 骆婉容 鲁才红 王明景 朱明元 胡梦云 熊沙沙 |
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| 作者单位： | 1. 华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部;2. 华中科技大学同济医学院护理学院;3. 华中科技大学同济医学院附属协和医院临床技能中心;4. 长江大学医学部;5. 华中科技大学同济医学院附属协和医院肿瘤中心 |
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| 基金项目： | 湖北省卫生健康委面上项目（WJ2021M241） |
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| 摘 要： | 目的 探讨临床护士品格优势、组织认同和工作绩效三者间的关系，为护理管理者从积极心理学角度优化人力资源管理、促进护士工作绩效提供依据。方法 便利抽取1 034名临床护士为对象，采用一般资料调查表、品格优势量表、组织认同问卷和工作绩效问卷进行调查。结果 护士组织认同得分为(34.82±5.57)分，品格优势得分为(163.58±16.28)分，工作绩效得分为(45.54±6.44)分。临床护士组织认同、品格优势、工作绩效间呈两两正相关(均P<0.05)。品格优势在临床护士组织认同与工作绩效间发挥部分中介作用，中介效应占总效应的26.7%。结论 临床护士组织认同可正向预测工作绩效，品格优势在两者间起部分中介作用。建议护理管理者采取有效的基于组织认同和品格优势的干预方案，从而提高护士工作绩效。
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| 关 键 词： | 临床护士 组织认同 品格优势 工作绩效 中介效应 护理管理 |
| 收稿时间： | 2023-01-10 |
| 修稿时间： | 2023-03-08 |
Study on the mediating role of character strengths in the relationship between organizational identification and job performance among clinical nurses |
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| Chen Qiuyun,Luo Wanrong,Lu Caihong,Wang Mingjing,Zhu Mingyuan,Hu Mengyun,Xiong Shasha. Study on the mediating role of character strengths in the relationship between organizational identification and job performance among clinical nurses[J]. Journal of Nursing Science, 2023, 28(11): 73-76 |
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| Authors: | Chen Qiuyun Luo Wanrong Lu Caihong Wang Mingjing Zhu Mingyuan Hu Mengyun Xiong Shasha |
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| Affiliation: | Department of Nursing, Union Hospital, Tongji Medical College, Huazhong University of Science and Technology, Wuhan 430022, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | clinical nurses organizational identification character strengths job performance mediating effects nursing management |
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