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护士长管理关怀性对医院护士护际间横向暴力的影响研究
作者姓名:彭笑  曾庆松  刘义兰  殷晓旭  胡德英  赵梅珍  张丰健  许娟  常鸿薇
作者单位:1. 华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部;2. 华中科技大学同济医学院护理学院;3. 长江大学医学部;4. 长江大学附属第一医院/荆州市第一人民医院妇产科;5. 华中科技大学同济医学院公共卫生学院;6. 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部;7. 华中科技大学同济医学院附属协和医院呼吸与危重症医学科
摘    要:目的 了解护士护际间横向暴力及对护士长管理关怀性感知,分析护士长的管理关怀性对护际间横向暴力的影响。方法 便利选取湖北省6所综合医院的临床护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、管理关怀性评估量表、护士之间负性行为调查问卷进行调查。结果 共收集有效问卷1 905份。59.11%(1 126/1 905)护士报告过去6个月至少遭受过1次横向暴力。临床护士护际间横向暴力总得分为20(19,26)分;护士对护士长的管理关怀性感知总得分为(147.24±25.78)分。多因素logistic回归分析显示,高水平协同决策,中、高水平尊重是护际间横向暴力的保护因素,中、高水平非关怀行为是护际间横向暴力的危险因素(均P<0.05)。结论 护际间横向暴力现象较为普遍;护士对护士长的管理关怀性感知处于相对较高水平;护士长对护士的关怀是护际间横向暴力的保护因素。护理管理者可通过增加对护士的关怀来减少护际间横向暴力的发生。

关 键 词:护士  横向暴力  水平暴力  负性行为  护理管理  管理关怀  感知  工作场所  人际冲突
收稿时间:2022-10-24
修稿时间:2023-01-04
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