护士长管理关怀性对医院护士护际间横向暴力的影响研究 |
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作者姓名: | 彭笑 曾庆松 刘义兰 殷晓旭 胡德英 赵梅珍 张丰健 许娟 常鸿薇 |
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作者单位: | 1. 华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部;2. 华中科技大学同济医学院护理学院;3. 长江大学医学部;4. 长江大学附属第一医院/荆州市第一人民医院妇产科;5. 华中科技大学同济医学院公共卫生学院;6. 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部;7. 华中科技大学同济医学院附属协和医院呼吸与危重症医学科 |
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摘 要: | 目的 了解护士护际间横向暴力及对护士长管理关怀性感知,分析护士长的管理关怀性对护际间横向暴力的影响。方法 便利选取湖北省6所综合医院的临床护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、管理关怀性评估量表、护士之间负性行为调查问卷进行调查。结果 共收集有效问卷1 905份。59.11%(1 126/1 905)护士报告过去6个月至少遭受过1次横向暴力。临床护士护际间横向暴力总得分为20(19,26)分;护士对护士长的管理关怀性感知总得分为(147.24±25.78)分。多因素logistic回归分析显示,高水平协同决策,中、高水平尊重是护际间横向暴力的保护因素,中、高水平非关怀行为是护际间横向暴力的危险因素(均P<0.05)。结论 护际间横向暴力现象较为普遍;护士对护士长的管理关怀性感知处于相对较高水平;护士长对护士的关怀是护际间横向暴力的保护因素。护理管理者可通过增加对护士的关怀来减少护际间横向暴力的发生。
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关 键 词: | 护士 横向暴力 水平暴力 负性行为 护理管理 管理关怀 感知 工作场所 人际冲突 |
收稿时间: | 2022-10-24 |
修稿时间: | 2023-01-04 |
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