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基于ADDIE模型的综合医院护士长变革型领导力培训实践
引用本文:尹世玉,汪晖,刘于,王颖,黄丽红,徐蓉,胡露红.基于ADDIE模型的综合医院护士长变革型领导力培训实践[J].护理学杂志,2023,28(19):62-65.
作者姓名:尹世玉  汪晖  刘于  王颖  黄丽红  徐蓉  胡露红
作者单位:华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部
摘    要:目的 提升综合医院护士长变革型领导力及护士对护士长的满意度。方法 成立护士长变革型领导力培训团队,根据ADDIE模型的5个阶段,对所有护士长开展领导力提升的理论与实践教学,包括院内理论课程、外出交流学习、实践培训3个模块。在培训前后对护士长的变革型领导力和护士对护士长的满意度进行评价并比较。结果 培训后护士长个性化关怀能力、智能激发及变革型领导力总体水平较培训前显著提升;护士对护士长的满意度显著提升(均P<0.05)。结论 基于ADDIE模型的变革型领导力培训可提高护士长变革型领导力,有效提升护士对护士长的满意度。

关 键 词:护士长  变革型领导力  培训  ADDIE模型  满意度  关怀能力  智能激发  护理管理
收稿时间:2023/5/12 0:00:00
修稿时间:2023/8/3 0:00:00

Transformational leadership training program based on ADDIE model for head nurses working in comprehensive hospital
Yin Shiyu,Wang Hui,Liu Yu,Wang Ying,Huang Lihong,Xu Rong,Hu Luhong.Transformational leadership training program based on ADDIE model for head nurses working in comprehensive hospital[J].Journal of Nursing Science,2023,28(19):62-65.
Authors:Yin Shiyu  Wang Hui  Liu Yu  Wang Ying  Huang Lihong  Xu Rong  Hu Luhong
Institution:Department of Nursing, Tongji Hospital Affiliated to Tongji Medical College of Huazhong University of Science and Technology, Wuhan 430030, China
Abstract:
Keywords:head nurse  transformational leadership  training  ADDIE model  satisfaction  caring ability  intelligent sti-mulation  nursing management
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