养老机构护理员感知的支持性管理现状及其影响因素分析李海霞1 刘新丽1 孟雷雷1 王虹1 聂敏2

目的：了解养老机构护理员感知的护士的支持性管理水平并分析其影响因素；方法：采用便利抽样法，自2022年7至9月，采用一般资料表、职业倦怠量表及支持性管理量表中文版对苏州市12家养老机构的646名护理员进行调查；结果：支持性管理总分42.28±6.51（满分55分），总分及各维度得分均服从正态分布（Z=0.846~1.291；P= 0.070~ 0.457）；回归分析结果：支持性管理得分与护理员工作时间、月收入、工作类别、对工作条件满意度成正相关(P<0.05)；与职业态度，职业倦怠，年龄呈负相关(P<0.05)；结论：养老机构护理员感知的护士的支持性管理水平尚有提升空间，机构应提高护理员待遇、减轻工作压力、减少职业倦怠，提升支持性管理水平满意度，稳定队伍，最终提升养老护理服务质量。