护工的管理与培养

我院为一所老年病专科医院，我科为综合性内科，开放床位30张，在编护士12人，2008年上半年总收治患者278例，其中70岁以上患者207例，约占患者总数的74．5％。由于大多数为高龄老年患者，长期患有慢性疾病，都存在生活自理能力下降或丧失的问题，增加了护理工作量，为了缓解护理工作压力，聘任了护工。如何管理和培养护工，使其充分发挥辅助作用，在老年疾病发生、发展、转归过程中起着不可忽视的重要作用，影响着老年患者生活质量及治疗护理效果。因此，加强护工的管理，充分发挥其辅助作用是重要的护理工作。现结合临床工作，简要介绍一下护工的辅助作用及管理方法，目的在于引起人们对护工工作的重视，从而更好的提高护理质量，服务于老年患者。

The training and managing of nursing workers