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| 完善医院运行机制满足群众需求——浙江省人民医院实行"病人选医生"改革的实践与思考 | |
| 作者姓名： | 李汉林 |
| 作者单位： | 浙江省人民医院,浙江,杭州,310014 |
| 摘 要： | 浙江省人民医院通过开展“病人选医生”活动，促进了医院内部运行机制的完善，形成人事、分配、医疗、后勤等改革互为支持、互为促进的良好态势，突破性地解决了医院管理中长期存在但又未能解决的种种弊端。 （一）解决了职称评聘分开、高职低聘的问题。全院１５０位副高以上职称的医生竞争现有５０个三级医生岗位。竞争的结果使３３位副高人员担任二级医生，１６位主治医生担任一级医生。医生的职称打破了“终身制”，从某种意义上解决了医务人员职称评聘分开、高职低聘的问题。 （二）走出管理误区。实行病人选医生以后，转换了中层干部和… |
| 文章编号： | 1004-7778(2001)11-0040-01 |
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