| 对医院分配制度改革有关问题的讨论 |
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| 引用本文： | 何敦生. 对医院分配制度改革有关问题的讨论[J]. 卫生经济研究, 2003, 0(7): 36-37 |
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| 作者姓名： | 何敦生 |
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| 作者单位： | 海南省人民医院,海南,海口,570011 |
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| 摘 要： | 医院分配制度改革与医院用人制度改革是相辅相成、同步并进的。如何建立科学合理的分配激励机制对于深化人事制度改革具有实际意义。长期以来 ,人们的普遍心理趋向是追求收入平等 ,导致了分配观念和制度上的各种不合理现象 ,因而 ,探讨医院分配制度改革很有必要。一、关于医院现行分配制度的不适应性(一 )现行的工资制度存在缺陷。主要表现在 :(1)仅仅以职务 (职称 )的高低拉开差距 ;在同一级职务 (职称 )中仅仅以资历的深浅拉开差距 ,客观上存在了同工不同酬的弊端。同时 ,也排除职务 (职称 )以外的要素参与分配 ;(2)没有考虑不同级别不同…
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| 关 键 词： | 医院 分配制度 改革 工资制度 激励机制 |
| 文章编号： | 1004-7778(2003)07-0036-02 |
Discussing the reform of distribution system in the hospital |
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