谈医院人力资源管理职能转变 |
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引用本文: | 景健军,狄锦春.谈医院人力资源管理职能转变[J].中外健康文摘,2010,7(33). |
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作者姓名: | 景健军 狄锦春 |
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摘 要: | 医疗卫生体制改革正健康有序地进行,医院人力资源管理部门的职能也在发生着悄然的变化.人事管理部门的职能由传统的人事行政管理职能逐步向战略性人力资源管理职能转变.从人事管理向人力资源管理转变,是现代组织发展的客观需要,是提高组织生存和发展能力、影响组织发展的至关重要的因素.人力资源是医院发展中最重要的资源,进行医院人力资源开发应是人事部门的重要职能,人力资源增值应成为人事管理部门的一个重要的工作目标.所以,医院人事管理应尽快向人力资源管理方向转变.
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