| 全面二胎政策下护理人力现状及管理策略研究进展 |
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| 引用本文： | 付雪,尤黎明,郑晶,刘佳丽.全面二胎政策下护理人力现状及管理策略研究进展[J].解放军护理杂志,2019,36(8):73-75. |
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| 作者姓名： | 付雪 尤黎明 郑晶 刘佳丽 |
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| 作者单位： | 中山大学护理学院,广州,510080;中山大学护理学院,广州,510080;中山大学护理学院,广州,510080;中山大学护理学院,广州,510080 |
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| 摘 要： | 2015年10月党的十八届五中全会正式通过全面二胎政策,即一对夫妇可生育两个孩子。生育政策的改革,一方面积极应对了社会人口结构失衡和老龄化的问题,另一方面释放了人们的生育需求,但女性作为生育主体将面临的潜在个人问题尚需进一步解决1]。对女性来讲,产后工作边缘化的现象较常见,且在“全面二胎”政策出台后同时面临着家庭“催生”的压力,其生育自主权和工作权都可能得不到相应的保护2]。
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| 关 键 词： | 二胎政策 护理 人力资源管理 |
Progress of Nursing Workforce and Management Strategy under the Comprehensive Second Child Policy |
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| Abstract: | FU Xue;YOU Liming;ZHENG Jing |
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