急诊科护士死亡自我效能现状及其影响因素研究

目的 调查急诊科护士死亡自我效能与死亡恐惧、社会支持现状并分析三者之间的相关性，为采取相关干预措施以提高其死亡自我效能水平提供参考。方法 采用便利抽样法，选取山东省3所三甲医院工作的211名急诊科护士作为研究对象，应用一般资料调查表、死亡自我效能量表、死亡恐惧量表、社会支持评定量表对其进行调查。结果 急诊科护士死亡自我效能量表总分为(268.33±80.65)分，死亡恐惧量表总分为(21.62±6.56)分，社会支持评定量表总分为(42.47±8.03)分；急诊科护士死亡自我效能与死亡恐惧呈负相关(r=-0.432,P<0.01),与社会支持呈正相关(r=0.414,P<0.01);年龄、职称、工作年限以及死亡恐惧、社会支持是急诊科护士死亡自我效能的影响因素。结论 急诊科护士死亡自我效能处于中等水平，这提示医院护理管理者可通过开展死亡自我效能及临终关怀等相关知识培训，降低急诊科护士的死亡恐惧感，从科室、管理者及同事等层面为其提供全方位的社会支持，减轻其身心负荷，从而促进其死亡自我效能水平的提高。