| 社区卫生服务人员激励实证研究 |
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| 引用本文： | 马志强,周莉莉,朱永跃,李钊.社区卫生服务人员激励实证研究[J].卫生经济研究,2012(7):13-17. |
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| 作者姓名： | 马志强 周莉莉 朱永跃 李钊 |
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| 作者单位： | 1. 江苏大学管理学院,江苏镇江,212013
2. 江苏大学管理学院,江苏镇江212013;华中科技大学管理学院,湖北武汉430074 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目 |
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| 摘 要： | 基于马斯洛需要层次理论,结合社区卫生服务的特征及基层绩效工资改革的背景,构建社区卫生服务人员激励需要指标体系,并进行探索性和验证性因子分析,验证该指标体系的有效性和稳定性。实证分析A市社区卫生服务人员激励问题,提出相应的对策建议。
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| 关 键 词： | 马斯洛需要层次理论 社区卫生服务 激励 实证研究 |
Empirical study on community health service staff motivation |
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| MA Zhi-qiang
,
ZHOU Li-li
,
ZHU Yong-yue
,
LI Zhao.Empirical study on community health service staff motivation[J].Health Economics Research,2012(7):13-17. |
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| Authors: | MA Zhi-qiang ZHOU Li-li ZHU Yong-yue LI Zhao |
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| Institution: | 1.School of Management Jiangsu University, Jiangsu Zhenjiang 212013,China; 2. School of Management Huazhong University of Science and Technology, Hubei Wuhan 430074,China) |
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| Abstract: | We built community health service staff incentive index system based on Maslow＇s hierarchy of needs, the characteristics of community health service and the performance based salary reform. We verified the effectiveness and stability of the system using exploratory and confirmatory factor analysis. Then we analyzed the community health service staff incentive problems of a city and provided related suggestions. |
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| Keywords: | Maslow＇s hierarchy of needs community health service motivation empirical study |
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