新医疗环境下年轻医生岗位胜任力的培养

随着医疗改革的不断深入、经济社会的高速发展及人民群众对医疗保健质量要求的不断提高，近年来医学院校大量扩建、医学人才大量涌入，越来越多的年轻医生走向医疗岗位，实现由医学生向医生阶段的过渡。但传统的培养专业能力的目标，已经远远不能适应社会发展的要求。在新医疗环境下，当代年轻医生也面临前所未有的挑战与机遇。切实提高人才培养质量、加强培养及强化年轻医生的岗位胜任力势在必行，以提高岗位胜任力为导向和核心目标，加强培训年轻医生的职业素养、沟通能力、团队协作能力、终身学习能力、临床技能及医学知识、临床思维能力及科研创新能力等，使其成为应用型、复合型、创新型高质量医学人才，以期他们能更好的适应医疗行业的新环境及新要求，使之胜任服务于患者和人群健康的医疗工作，为人们群众做出贡献，为我国医疗卫生行业注入新鲜力量。