| 基于岗位胜任力的低年资护士规范化培训大纲的构建 |
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| 引用本文： | 冯丽群,李蕾. 基于岗位胜任力的低年资护士规范化培训大纲的构建[J]. 当代护士, 2017, 0(1). DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411.2017.01.001 |
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| 作者姓名： | 冯丽群 李蕾 |
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| 作者单位： | 330006南昌,南昌大学第一附属医院普外科三病区 |
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| 基金项目： | 江西省卫生计生委科技计划基金课题;项目 |
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| 摘 要： | 目的构建基于岗位胜任力的低年资护士规范化培训大纲。方法采用文献回顾、理论研究和小组讨论的研究方法,以岗位胜任力理论框架为指导,以低年资护士工作内容为导向初步构建培训大纲,再运用德尔菲法专家咨询最终确定大纲内容。结果两轮专家咨询的专家权威系数为0.85,培训项目与培训内容专家协调程度(变异系数)分别为0.032~0.188及0.043~0.236,构建的培训大纲包括10个培训项目及40项培训内容。结论构建的低年资护士规范化培训大纲,专家积极系数和权威程度较高,意见集中,咨询结果可靠,具有良好的科学性、实用性和可操作性,为临床低年资护士规范化培训提供理论依据。
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| 关 键 词： | 岗位胜任力 低年资护士 规范化培训 |
Outline Construction of Standardized Training Program for Junior Nurses Based on the Post Competency |
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| FENG Li-quan,LI Lei. Outline Construction of Standardized Training Program for Junior Nurses Based on the Post Competency[J]. Today Nurse, 2017, 0(1). DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411.2017.01.001 |
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| Authors: | FENG Li-quan LI Lei |
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