疫情背景下武汉市企业员工生命质量及其相关因素调查分析 |
| |
作者姓名: | 廖浩文 陈丙东 吴洁 谭期友 刘伟 易桂林 陈卫红 王冬明 |
| |
作者单位: | 1. 华中科技大学同济医学院公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学系/环境与健康教育部重点实验室/国家环境保护部环境与健康重点实验室;2. 武汉市职业病防治院 |
| |
基金项目: | 国家自然科学基金项目(91843302); |
| |
摘 要: | 目的 调查和分析疫情背景下企业员工生命质量状况,为改善员工生命质量提供参考依据。方法 于2021年7—12月间,采用多阶段随机抽样的方法,在武汉市企业员工中进行电子问卷调查,共收集6 476份有效问卷。使用t检验、方差分析比较生命质量的组间差异,运用二元Logistic回归分析探究影响生命质量的潜在因素。结果 武汉市企业员工的生命质量得分中,生理领域得分(15.21±2.46)分,心理领域得分(13.66±3.13)分,社会关系领域得分(13.93±3.12)分,环境领域得分(12.56±3.08)分。回归分析显示,年龄≥30岁、单身、离异/丧偶、工作环境感染高风险、同事感染新冠、变换工作、中等程度收入减少可能影响不同领域得分。结论 新冠疫情流行期间,企业员工生命质量受到影响。因此,企业应关注员工的身体状况和心理状态,向其提供社会支持,从而改善员工的生命质量。
|
关 键 词: | 生命质量 企业员工 新冠病毒感染 疫情 |
|