| 太原市三级甲等医院护士心理资本的现状调查 |
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| 引用本文： | 赵敏,刘瑞云. 太原市三级甲等医院护士心理资本的现状调查[J]. 中国医学创新, 2013, 0(16) |
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| 作者姓名： | 赵敏 刘瑞云 |
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| 作者单位： | 1. 山西医科大学护理学院 山西医科大学汾阳学院 山西 太原 030001
2. 山西省肿瘤医院 |
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| 摘 要： | 目的:调查太原市三级甲等医院护士心理资本现状.方法:采用一般资料调查表、心理资本问卷中文修订版对太原市五所三级甲等医院的645名护士进行问卷调查.结果:心理资本各条目均分(4.11±0.75)分;四个维度得分由高到低依次为自我效能(4.43±0.82)分,韧性(4.10±0.92)分,乐观(4.05±1.10)分,希望(3.83±0.92)分.不同年龄、婚姻状况、护龄、职务、职称、用工形式及学历的护士在心理资本的得分上差异有统计学意义(P<0.05).30~39岁,护龄在6~14年的护士,以及聘用护士的心理水平较低.结论:护士心理资本水平处于中等偏上水平,建议医院管理者重视护士心理资本的管理与开发.
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| 关 键 词： | 护士 心理资本 现状调查 |
Survey on Current Situation of Psychological Capital for Nurses in Class A Tertiary Hospital in Taiyuan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Nurses Psychological capital Status survey |
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