心内科护士多元化分层培训的效果分析

目的分析心内科护士多元化分层培训的效果。方法我院2016年1月至2017年12月心内科共有护理人员26名,对比开展多元化分层培训前后,护理人员的论文撰写发表率、护理技术考核达标率和患者对护理服务的满意度。结果开展多元化分层培训前,护理人员的论文撰写发表率为57.69%、护理技术考核达标率为65.38%、患者对护理服务的满意度为88%;开展后护理人员的论文撰写发表率为88.46%、护理技术考核达标率为92.30%、患者对护理服务的满意度为97%,两组数据对比存在统计学意义,P0.05。结论对心内科护士开展多元化分层培训,能够明显提高群体激励效应,有利于建立客观的评价标准,促进护士的全面健康发展和团结一致的科室文化。