医院人事档案管理中存在的问题及对策 |
| |
作者姓名: | 苏晖 |
| |
作者单位: | 安徽省铜陵市人民医院组织人事科,安徽铜陵,244000 |
| |
摘 要: | 人事档案是记述和反映一个人的自然情况、重要经历、政治情况、业务知识与技能、思想与工作作风、工作业绩等方面信息的综合记录。当前,人事档案仍然是现代社会公共管理中不可缺少的一种信息载体。干部人事档案管理方法滞后于新形势下的干部人事制度改革的进程,由档案不完善引起的纷争和麻烦屡见不鲜,给职工平添了诸多烦恼。本文指出了现今医院人事档案管理工作中存在的一些问题,并提出相应对策,旨在根据与时俱进地建设和谐社会的需要.让档案管理更好地体现以人为本的管理理念,改革不合时宜的管理形式,使人事档案更有效地为人才资源和人事人才工作服务。
|
关 键 词: | 档案管理 问题 对策 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|