心内科护理人员工作压力分析与对策研究

目的：了解心内科护理人员工作压力的来源并探讨采取合理的减压对策。方法：采用问卷调查法,对医院心内科的医务人员进行问卷调查,统计分析心内科护理人员在临床工作中的压力来源。结果：发放问卷76份,76例样本中认为工作压力很大者占43.42%,工作压力较大者占56.58%。对数据进行单因素和多因素Logistic回归分析,有6个因素进入模型：学历、年龄、工作年限、婚姻状况、夜班和职称。结论：在已明确的护理工作量大、人员短缺的压力源下,提高护理人员的受教育水平,增加人力资源配置,提高护理人员收入水平,已成为减轻护理人员工作压力不可忽视的因素。