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| 数量化标准在考核护士长中的应用尝试 | |
| 引用本文： | 林玉筠,高龙惠.数量化标准在考核护士长中的应用尝试[J].现代医药卫生,2003,19(3):372-372. |
| 作者姓名： | 林玉筠 高龙惠 |
| 作者单位： | 重庆市第五人民医院,400062 |
| 摘 要： | 在当今医疗市场激烈竞争中 ,成败的关键取决于人才的竞争 ,而人才竞争的关键又在于人才的科学管理。如何运用科学的方法 ,营造一个公平竞争的护理管理人才成长环境是每个医院护理部工作者面临的重要课题。为此 ,我们尝试将护士长的德、能、勤、绩制成数量化标准 (以下简称标准） ,应用于护士长工作考核 ,经近一年的应用 ,收到显著的效果。现介绍如下。１对象我院是一所拥有４００张床位的市级综合性医院 ,全院设有内科、外科、儿科、妇产科、急诊科等１５个科室 ,各科设护士长１名 ,全院１５名护士长均为考评对象。２方法２ １制定护士长工… |
| 关 键 词： | 数量化标准 护士长 医疗市场 护理管理人才 |
| 文章编号： | 1009-5519(2003)03-0372-01 |
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