护理文化在护理人力资源管理中的应用

在目前护理人力资源不稳定的情况下，如何寻求经济以外的干预措施稳定护理团队，是基层护理管理者极为关心的问题。本文从护理文化内涵入手，采取相应的干预措施，以达到稳定护理人力资源的目的。