低年资护士发生护理缺陷的原因及对策 |
| |
引用本文: | 张小钗.低年资护士发生护理缺陷的原因及对策[J].护理与康复,2004,3(4):272-273. |
| |
作者姓名: | 张小钗 |
| |
作者单位: | 嵊州市人民医院,浙江,嵊州,312400 |
| |
摘 要: | 目的 探讨低年资护士发生护理缺陷的原因和防范措施 ,降低护理缺陷的发生率。方法 将 2 0 0 0年~ 2 0 0 2年3年的 1 6 2起护理缺陷根据护龄长短分类 ,分析护龄≤ 3年的护士与护龄 >3年的护士发生护理缺陷有无差异。对其中 6 2起低年资护士发生的护理缺陷进行原因分析 ,并比较 2 0 0 2年新的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)颁布前后低年资护士护理缺陷发生率 ,数据分析用百分率、x2 检验。结果 护龄≤ 3年的护士与护龄 >3年的护士护理缺陷发生率差异有显著性意义 (P <0 0 0 1 ) ,发生护理缺陷的相对风险度为 1 7 779;低年资护士发生护理缺陷的主要原因为责任心不强、未严格执行查对制度 ,占 74 2 0 % ;2 0 0 2年低年资护士护理缺陷发生率明显低于 2 0 0 0年、2 0 0 1年 (P≤ 0 0 0 1 )。结论 低年资护士是发生护理缺陷的高危人群 ,工作责任心不强、不严格执行查对制度是低年资护士发生护理缺陷的主要原因 ,实行依法管理是减少低年资护士发生护理缺陷的关键
|
关 键 词: | 护士 护理缺陷 护理管理 |
修稿时间: | 2003年12月8日 |
Courses and countermeasures for nursing defects made by jouior nurses |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|