体检中心应用以问题为导向管理模式的效果

目的:探讨体检中心应用以问题为导向管理模式的效果研究。方法:体检中心自2018年1月开始实施以问题为导向管理模式,2018年1~6月为实施后,2017年7~12月为实施前,实施前随机选择86例体检者为研究对象,实施后随机选择95例体检者为研究对象,比较实施前后体检者依从性、护理工作质量评分及护理满意度。结果:实施后体检者依从性、护理工作质量评分及护理满意度等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:以问题为导向管理模式应用在体检中护理质量管理中,可有效提高护理质量,提高体检者的依从性,从而提高体检者满意率。