上海市社区护士情绪管理现状及影响因素分析

目的分析上海市社区护士情绪管理现状及其主要影响因素,为社区护士更好的进行情绪管理,提高工作满意度提供依据。方法采用便利抽样法,选取2019年5月30—31日参加国家继续教育项目的上海市16家社区161名护士进行情绪管理现状的问卷调查,通过多元线性回归分析护士情绪管理的影响因素。结果社区护士情绪管理的总体均分为2.91±0.25,其中情绪觉察维度均分(3.07±0.32)最高,情绪调整维度均分(2.80±0.41)最低。多元回归分析显示,接受情绪管理知识、工作中的自我感觉、与家人的关系是影响护士情绪管理的主要因素。结论社区护士情绪管理水平较低,社区管理者应充分重视社区护士的情绪管理,制定相关培训方案,针对情绪管理的相关影响因素给予健康指导。