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| 事业目标、团队精神与科主任 | |
| 作者姓名： | 陆永绥 |
| 作者单位： | 温州医学院附一检验科,浙江,温州,325003 |
| 摘 要： | 现代科学技术的进步 ,对各行各业都提出了许多新的命题。当前国内各级医院检验科都面临着要全面完成医疗、教学和科研的三重任务 ,也就是科室建设与发展及学科建设与发展的重担都落在检验科以及它的主管──科主任的肩上。现代社会是一个竞争的社会 ,人们都在谈论 ,而且医院的院长和科室(学科 )的领头人都已经意识到 ,现代的竞争是人才的竞争 ,或者更准确地说 ,是一个群体 (医院、科室 )中全体员工组成的团队的竞争。一个优秀团队的组成效应表现为一加一远大于二。一加一等于或小于二是一个没有灵魂的团队“内耗”的结果。没有团队精神的群… |
| 文章编号： | 1001-764X(2002)特刊-0093-02 |
| 修稿时间： | 2002-06-23 |
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