|
|||||
|
|
| 鲁抗实施岗位绩效工资制 | |
| 作者姓名： | 张凯东 |
| 摘 要： | 在山东鲁抗医药集团有限公司前不久召开的七届六次职代会上 ,岗位绩效工资制的实施方案获得通过 ,这是该集团继年薪制改革之后 ,分配制度上的又一重大突破。岗位绩效工资制是按照员工所在岗位的职责和技能要求来确定员工的工资标准 ,并根据职能完成情况 ,通过绩效考核后支付报酬的一种基本工资制度。在工资结构上调减固定部分 ,扩大浮动部分 ,适当拉开分配差距 ,向责任重、贡献大、技术强的岗位倾斜 ,同时还与企业的经济效益结合起来 ,收入能增能减。此次分配制度和改革 ,是鲁抗集团根据党的十五届四中全会的《决定》、国家经贸委《国有大中… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |