提高市级公立医院编外人员稳定性的对策探讨

近年来，我国经济社会不断发展，人民群众对健康需求不断提升。公立医院作为医疗服务的重要组成部分，发挥着重要作用。随着医疗机构的规模和工作量的不断扩大，编外人员队伍也在不断扩大，编外人员流动性大的问题日益突出。如今编外人员在维持医院正常运作和稳定发展过程中起着至关重要的作用，且编外人员是扩大医院职工队伍中的主要组成部分，能够为医院创造极大的效益。文章通过梳理当前医院对于编外人员管理的实践经验，以期找到提高公立医院编外人员稳定性的对策。