| 重庆市养老机构护理员工作认知与离职意愿的相关性研究 |
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| 引用本文： | 田义华,赵庆华,肖明朝. 重庆市养老机构护理员工作认知与离职意愿的相关性研究[J]. 中华护理杂志, 2013, 48(7) |
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| 作者姓名： | 田义华 赵庆华 肖明朝 |
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| 作者单位： | 400016重庆市,重庆医科大学附属第一医院护理部 |
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| 摘 要： | 目的 了解养老机构护理员的工作认知与离职意愿现状,探讨两者关系.方法 采用方便抽样法,选取重庆市16家养老机构的154名护理员,运用一般情况调查问卷、工作认知情况调查问卷、离职意愿量表进行调查.结果 工作认知总分为(69.86±9.15)分,离职意愿总分为(15.22±4.62)分；职业认同、工作满意度、工作氛围是离职意愿重要的预测变量.结论 养老机构护理员工作认知水平对离职意愿的影响较大,其中职业认同为最大影响因素.
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| 关 键 词： | 护士,助理 态度 职业流动性 老年人保健服务 |
The relationship between job attitude and turnover intention among nursing aides from elderly homes in Chongqing |
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| TIAN Yi-hua , ZHAO Qing-hua , XIAO Ming-zhao. The relationship between job attitude and turnover intention among nursing aides from elderly homes in Chongqing[J]. Chinese Journal of Nursing, 2013, 48(7) |
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| Authors: | TIAN Yi-hua ZHAO Qing-hua XIAO Ming-zhao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Nurses' Aides Attitude Career Mobility Health Services for the Aged |
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