内科病区护理人员绩效考核制度的建立与实施 |
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作者姓名: | 何清 |
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作者单位: | 重庆市巴南区人民医院呼吸消化科,重庆401320 |
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摘 要: | 目的通过探讨内科病区护理人员绩效考核的方法,提高护理人员能动性及积极性,促进科室发展。方法采用积分方式,将科室的各项收益、岗位、护理质量、满意度等与护理人员奖金挂钩。结果通过绩效考核结果参与奖金分配,拉开了护理人员绩效奖金的档次,体现了多劳多得,优劳优得。结论应用绩效考核制度,提高了护理人员积极性与创造性,为患者提供更为优质、高效的护理。
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关 键 词: | 奖赏和奖品 护理工作 组织和管理 护理人员 护理质量审核 绩效考核 |
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