| 医院文化建设面临的困境及对策 |
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| 引用本文： | 姜泽春,王毅.医院文化建设面临的困境及对策[J].中国卫生事业管理,2002,18(1):19-20. |
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| 作者姓名： | 姜泽春 王毅 |
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| 作者单位： | 1. 乳山市卫生防疫站,山东,乳山,264500
2. 乳山市人民医院,山东,乳山,264500 |
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| 摘 要： | 医院文化,严格地讲是一种系统的医院管理,在市场经济条件下,为了赢得市场竞争和社会认同的需要,迫使医院要通过构建共同的价值观念、理想、追求来加强对医务人员的管理,增强其素质;通过培养自己独特的思维方式和行为准则,用精湛的技术质量和优质服务来展示医院独特的个性,树立自己的形象,进而得到社会的承认,是一种全面提高人员素质和医院管理水平的探索与实践.随着卫生体制改革的逐步深化,医院面临的内外环境发生了一系列深刻的变化,医院发展遇到了前所未有的挑战,一些医院管理者对医院文化建设的态度冷漠和认知贫乏,文化建设实践中的庸俗与乏力,职工的价值观和信念取向朦胧而迷茫,这都给医院文化建设带来了新的矛盾与困惑.加快医院管理方式和经营理念的转型,引发医院文化从观念到内容的变革,已经成为医院文化建设急需解决的重大课题.
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| 关 键 词： | 医院 医院改革 医院文化 医院形象 |
| 文章编号： | 1004-4663(2002)01-0019-02 |
| 修稿时间： | 2001年9月5日 |
Difficulties of Hospital's Culture Construction and Countermeasures |
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