强化理论在护生带教中的应用

目的：探讨如何激发护生的学习热情，提高带教质量。方法：引入强化理论，依据实习的不同阶段和对象，对2006年在我院实习的70名护生采用目标激励、物质激励、精神激励、成就感激励和批评、提醒、检讨、罚金等方式进行行为强化。结果：实习结束时对该组护生进行理论知识、技术操作、文书书写、综合能力测试，成绩明显优于用常规方法的对照组。结论：正确运用强化理论有助于激发护生的学习热情，修正学习行为，从而提高带教质量。