新任护士长管理工作压力源及应对方式的现状调查 |
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引用本文: | 刘菊香,祝宁,易先云,严玲.新任护士长管理工作压力源及应对方式的现状调查[J].中国医疗前沿,2013(1):116-117. |
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作者姓名: | 刘菊香 祝宁 易先云 严玲 |
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作者单位: | 湖北省荆州市公安县中医医院院部;湖北省荆州市公安县中医医院护理部 |
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摘 要: | 目的了解新任护士长管理工作压力源及应对方式的现状,为护理部行政干预提供依据。方法采用护士长管理工作压力源量表、应对方式量表、焦虑自评量表对本县4所医疗机构现任护士长进行问卷调查,以任职年限划分观察组(新任护士长,任职≤2年)与对照组(上任护士长,任职〉2年)进行对比分析。结果观察组工作压力源、消极应对及工作焦虑程度明显高于对照组,积极应对程度则明显低于对照组,差异均有统计学意义。结论新任护士长较上任护士长面临更大的管理工作压力,管理工作焦虑和消极应对程度更为严重,必须采取有效措施给予干预。
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关 键 词: | 护士长 工作压力源 应对方式 |
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