| 影响研究生就业的主观因素分析及对策 |
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| 引用本文： | 杜文娜. 影响研究生就业的主观因素分析及对策[J]. 西北医学教育, 2007, 15(4): 641-643 |
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| 作者姓名： | 杜文娜 |
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| 作者单位： | 徐州医学院,研究生部,江苏,徐州,221002 |
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| 摘 要： | 研究生招生规模的快速增长在很大程度上影响到研究生的就业形势,这种影响随着时间的推移将越来越大。与此相反的是近年来研究生就业的岗位需求并没有明显增加,特别是研究生比较看好的岗位数不升反降,从而使得研究生的就业竞争变得十分激烈,其学历优势正在逐渐丧失,就业状态也慢慢地由易转难。本文对影响研究生就业的主观因素进行分析,探讨影响研究生就业的个人原因,指出了高校在研究生就业中应采取的相应对策。
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| 关 键 词： | 研究生 就业 影响因素 对策 |
| 文章编号： | 1006-2769（2007）04-0641-03 |
| 修稿时间： | 2007-03-30 |
Analysis of Subjective Factors Affecting Graduates'''' Job Hunting and Countermeasures |
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| DU Wen-na. Analysis of Subjective Factors Affecting Graduates'''' Job Hunting and Countermeasures[J]. Northwest Medical Education, 2007, 15(4): 641-643 |
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| Authors: | DU Wen-na |
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