卫生防疫工作中的激励机制

在深化改革、扩大开放的新形势下,如何运用激励机制,调动职工的积极性,笔者认为强化职工参与意识——措施共商、风险共担、受益共享;完善目标管理——责任到人、放手使用、严格考核、兑现奖惩;注重精神激励是调动职工积极性的有效途径。中央、省、市不断出台的一系列深化改革、扩大开放的政策和措施,为卫生防疫事业的发展创造了越来越宽松的外部环境。但外因是变化的条件,内因是变化的根据,在新形势下,如何运用激励机制,充分调动职工的积极性,使卫生防疫事业的发展不落后于其他行业,是一个值得探讨的问题。