| 我国中医药人员配置公平性及“十四五”时期需求预测研究 |
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| 引用本文： | 刘柯辛,马利,王昱婷,夏雪,穆芮. 我国中医药人员配置公平性及“十四五”时期需求预测研究[J]. 中国卫生经济, 2022, 41(12): 26-30 |
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| 作者姓名： | 刘柯辛 马利 王昱婷 夏雪 穆芮 |
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| 作者单位： | 石河子大学医学院预防医学系 新疆 石河子 832000;石河子大学医学院第一附属医院 新疆 石河子 832008 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(8196150357)；石河子大学医学院第一附属医院院内项目(GL202102)；兵团卫健委委托项目：新疆生产建设兵团中医药传承与创新发展研究 |
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| 摘 要： | 目的:评价我国东、中、西部中医药人员配置的公平性,预测中医类别执业(助理)医师、中药师(士)、见习医师的人员数变化趋势,为实现中医均等化服务提供理论依据。方法:运用泰尔指数与集聚度分析资源配置的公平性;采用GM(1,1)、二次回归模型BP神经网络模型以及组合模型预测“十四五”期间中医药人员需求。结果:泰尔指数贡献率表明地区内差异是造成人员配置差异的主要因素;按地理配置的中医药人员集聚度由大到小分别为东部地区、中部地区、西部地区;组合预测模型误差最小、稳定性最好,是相对最优的中医药人员需求预测模型。结论:扩大优质资源辐射带动作用,优化地区内资源配置;建立中医药人才培养模式,促进人员流动合理化;优化预测模型,提高数据的精确度和稳定性。
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| 关 键 词： | 卫生资源配置 中医药人员 公平性 泰尔指数 集聚度 组合预测 |
Research on the Equity and Prediction of Traditional Chinese Medicine Practitioners during the 14th Five Year Plan in China |
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| LIU Ke-xin,MA Li,WANG Yu-ting,XIA xue,MU rui. Research on the Equity and Prediction of Traditional Chinese Medicine Practitioners during the 14th Five Year Plan in China[J]. Chinese Health Economics, 2022, 41(12): 26-30 |
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| Authors: | LIU Ke-xin MA Li WANG Yu-ting XIA xue MU rui |
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