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| 浅析新医改形势下公立医院医疗人才的激励问题 | |
| 作者姓名： | 路阳 周运翱 |
| 作者单位： | 首都医科大学附属北京胸科医院 北京 101149 |
| 摘 要： | 2009年,新医疗体制改革方案出台,旨在逐步满足人民群众日益增长的医药卫生需求,加快医药卫生事业的发展.伴随着新医改的推行与深化,公立医院应积极顺应管理体制和运行、监管机制的改革浪潮,探索新形势下适宜医院战略发展的医疗人才的管理体制与激励机制,在充分调动其主观能动性的基础上,提升医院的服务水平,提高核心竞争力,以在改革中立于不败之地. |
| 关 键 词： | 新医改 公立医院 医疗人才 管理 激励 |
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