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| 激励理论在护理管理中的应用 | |
| 作者姓名： | 宋伟丽 张迪 秦楠 |
| 作者单位： | 黑龙江省中医研究院,150036 |
| 摘 要： | 目的 激励在护理管理中占有重要的位置,应用的恰当可以使管理者的工作事倍功半,主要介绍三种激励理论,包括:马斯洛的层次需要论,麦克利兰的成就需要论和赫茨伯格的双因素理论,三种理论各有特色,同时又互有交叉,在管理护士的过程中,将此三种理论应用与不同特点的护士后,起到了显著的激励效果,提高了工作效率,并调动起了护士的积极性. |
| 关 键 词： | 激励 积极性 人际关系 成就需要 |
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