企业青年流动人口生育意愿及其影响因素调查

目的:了解深圳市企业青年流动人口的生育意愿及其影响因素.方法:于2012年5～8月以自填式问卷的方式对深圳市南山区4家流动人口集中的企业,1980～1999年以及小部分1980年以前出生的非深圳户籍、已婚和未婚男女员工进行调查,包括:一般人口学特征、生育意愿(生育子女数、性别、生育年龄、生育间隔时间)、影响因素(社会因素、政策因素、个人因素、家庭因素).结果:共回收有效问卷98份,调查对象86.1％为80后；89.3％为农村户籍；60.4％已婚,其中62.0％已生育.调查对象平均理想子女数为1.87,理想生育年龄是25.5岁,最佳生育间隔是3.57年.希望生育2个子女者中性别取向希望一男一女者占97.8％.在政策要求只能生育一孩时,男孩偏好占48.0％,而政策允许可以生育二孩时,有71.6％的调查对象会选择.性别、出生年份、职业、文化程度、经济收入、在深圳居住时间、是否是独生子女等不同人口学情况的调查对象其生育意愿有差异；调查对象不同的生育目的、养老方式、不生育所承担的社会压力等因素与生育意愿相关.结论:“晚生、少生、优生、生男生女都一样”的现代婚育观念已成为青年流动人口的自觉行为,同时重男轻女和养儿防老的传统生育观念仍然存在,不可忽视.生育目的不同会影响人们的生育意愿,生育政策对生育行为的影响至关重要.

Procreation intention of new generation of floating population among enterprise employees