| 深化机构人事制度改革促进药检事业发展 |
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| 引用本文： | 刘秋和. 深化机构人事制度改革促进药检事业发展[J]. 中国药事, 2003, 17(9): 552-553 |
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| 作者姓名： | 刘秋和 |
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| 作者单位： | 北京市药品检验所,100035 |
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| 摘 要： | 北京市药品检验所为建立高素质、高水平的职工队伍 ,在 1998年人事制度改革的基础上 ,2 0 0 2年又进行了新的探索 ,取得了一定的成效。1 统一思想 ,是进行改革的前提。人事制度改革 ,是动一发而系全身的系统工程 ,它涉及广大职工的切身利益 ,稍有闪失就会挫伤广大职工的积极性 ,造成不良影响。因此 ,在改革中我们用“三个代表”的重要思想指导工作 ,先后多次向市药监局、市人事局进行政策咨询 ,学习文件 ,拟定了方案。我们充分发挥职代会的作用 ,把《改革方案》以及各项《管理办法》交职代会讨论。得到职工代表的支持和理解 ,也了解了群众…
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| 关 键 词： | 药检事业 人事制度 机构改革 北京市药品检验所 |
| 文章编号： | 1002-7777(2003)09-0552-02 |
Strengthening the Reforming of Personnel System and Promoting the Development of the Drug Control Cause |
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