手术室护士精神幸福感与职业倦怠的相关性分析题录

目的探讨手术室护士精神幸福感和职业倦怠的相关性。方法采用便利抽样法, 于2020年6—12月选取宁波市3家三甲医院的212名手术室护士为研究对象, 采用一般资料调查表、精神幸福感问卷(SWBQ)、工作倦怠量表(MBI-GS)对其进行问卷调查。采用Pearson相关分析探讨手术室护士精神幸福感和职业倦怠的相关性。结果 212名手术室护士SWBQ得分为(75.36±12.48)分, MBI-GS得分为(68.48±12.82)分。不同年龄、手术室工作年限、学历、职称、月收入、聘用方式的手术室护士SWBQ得分比较, 差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄、手术室工作年限、职称、婚姻状况、月收入的手术室护士MBI-GS得分比较, 差异有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关性分析结果显示, 手术室护士SWBQ各维度得分及总分与MBI-GS总分及情绪衰竭、去人格化维度得分均呈负相关(P<0.01), 与个人成就感维度得分呈正相关(P<0.01)。结论手术室护士的职业倦怠处于较高水平, 精神幸福感处于中等水平, 护理管理者可通过提高手术室护士的精神幸福感降低其职...