心血管内科护士工作压力原因分析与对策

随着心血管疾病发病率逐年升高,心内科护士的工作量及所承受的压力也在不断增加.心血管内科病人病情相对重、情绪波动大、突发病危和死亡事件发生率较高,因此,对护士的要求也更高,要求心内科护士业务水平和心理素质好,经验丰富,处事不惊,应变能力强.然而,长时间、高强度的工作压力,常常导致心内科护士情绪低落、兴趣缺乏、厌倦工作,不耐烦、工作效率低下等不良反应.研究表明,中国护士中工作疲倦者占59%,而高度的工作疲劳不仅会影响护士的身心健康、工作热情、工作效率,而且会影响护理质量1].本院于2009年对心血管护士进行调查了解,对其造成工作压力的原因进行了分析,提出一些应对措施,现报告如下.