|
|||||
|
|
| 西部欠发达地区县医院人事制度改革的实践和体会 | |
| 引用本文： | 杨秀海,吴水平,杨正烈.西部欠发达地区县医院人事制度改革的实践和体会[J].中国医药卫生,2005,6(16):14-16. |
| 作者姓名： | 杨秀海 吴水平 杨正烈 |
| 作者单位： | 锦屏县人民医院,贵州锦屏556700 |
| 摘 要： | 我院是一个西部少数民族贫困地区的县级医疗机构。1999年医院借自户发展需要，借鉴外地办院的先进经验，在黔东南16个县市同级同类医院中率先引入人事制度改革概念，大胆进行分配制度改革，历经5年的不断健全和完善，医院管理得以促进，医院活力得以增强，员工积极性得以提高，实现了医院的跨越式发展，医院综合效益从1999年的全州同级医院第八位一举跃到2002年的前列。这些成绩的取得源于我院成功进行的人事制度改革。我院的具体做法是： |
| 关 键 词： | 医院人事制度改革 西部 少数民族贫困地区 区县 县级医疗机构 分配制度改革 医院综合效益 跨越式发展 先进经验 医院管理 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |