关于医疗纠纷政策培训问题的研究

本文旨在从培训角度出发,研究医院在防范医疗纠纷过程中,开展医疗纠纷政策培训中存在的问题。并通过原因分析,提出具有实际可操作的建议,从而为医院管理部门提高管理效能提供依据。