| 工作压力、组织支持在ICU护士心理集体主义与精神气候之间中介效应分析 |
| |
| 作者姓名： | 陈迅 徐梅 陈月清 高晓丹 刘琳 王敏 许继红 王伟森 张薇 |
| |
| 作者单位： | 1.张家港市第三人民医院重症监护室215600;2.张家港中心医院重症监护室;;3.张家港市中医医院重症监护室;;4.苏州市第一人民医院重症监护室215000;5.苏州市立医院重症监护室;;6.苏州大学附属第一医院重症监护室; |
| |
| 摘 要： | 目的 探讨工作压力、组织支持在重症监护室(ICU)护士心理集体主义与精神气候之间的中介作用。方法 采用方便抽样法，于2019年1月-2021年1月选取6所医院ICU护士作为调查对象。采用基本情况问卷、心理集体主义量表、中国护士工作压力源量表、护士组织支持感问卷以及中文版精神气候简式量表对269名ICU护士进行调查，构建并检验中介效应模型。结果 ICU护士心理集体主义得分为(50.78±12.74)分，工作压力得分为(104.85±15.64)分，组织支持感得分为(48.92±12.51)分，精神气候得分为(11.75±5.41)分。ICU护士心理集体主义、组织支持感与精神气候之间相互存在显著正相关性(r=0.474、0.508、0.466,P<0.001),工作压力与心理集体主义、组织支持感、精神气候之间存在显著负相关性(r=-0.528、-0.486、-0.513,P<0.001)。结构方程模型分析结果显示，ICU护士心理集体主义→精神气候路径系数为0.418(95%CI:0.134～0.695);心理集体主义→工作压力→精神气候路径系数为0.206(95%CI:0.11...
|
| 关 键 词： | ICU护士 工作压力 组织支持 心理集体主义 精神气候 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
